ノックデザインのTikTok運用代行の評判｜実名8社の声と実績【2026年】

本記事は、ニチヨウビを運営する株式会社ノックデザインが、自社のTikTok運用代行についてまとめた記事です。実名掲載にご協力いただいた8社の事例・公開インタビューと、担当者の直近25社の契約更新実績を紹介します。料金や契約条件、向き・不向きも含めて、依頼先を比較する材料としてご覧ください。

この記事は、こんな方に向けて書いています。

• 運用代行会社を比較しているが、どこも「実績多数」としか書いておらず判断できずにいませんか？

• 自社と同じ業種での実績があるか、具体的に知りたくありませんか？

• いい話だけでなく、合わなかったケースや弱点も知ったうえで判断したくありませんか？

この記事を読むとわかること。

• 実名クライアント8社の課題・施策・成果と、ご本人のコメント

• 直近25社の更新率・平均継続月数という実データ

• 当社が「よくない」と言われる点と、その理由

• どんな会社に向いていて、どんな会社には向かないか

ノックデザインのTikTok運用代行の評判｜実名クライアント8社の実績とコメント

社名の公開をご承諾いただいた8社について、課題・施策・成果と公開インタビューのコメントを紹介します。コメントは各社の個別の感想であり、すべてのお客さまの評価を代表するものではありません。数値の集計時点は事例ごとに異なります。

口コミサイトの星の数ではなく、実際に発注された企業がどう話しているかを読んでいただくのが、いちばん確かだと考えています。ここで紹介する8社は、採用・集客・売上と目的がそれぞれ違い、業種も電気工事から清掃、介護、飲食、アパレル、人材紹介まで幅があります。

うまくいった結果だけでなく、何ヶ月目に何が動いたのか、どのくらいの期間ご一緒しているのかも併せて記載しました。自社と近い業種・目的の会社がどう進んだかを見比べる材料としてお使いください。

有限会社オカモト電化さま（電気工事・採用目的）｜求人媒体で2年間応募ゼロから6ヶ月で3名採用

課題：10年以上にわたって求人広告にコストをかけ続けてきました。それでも直近2年間は応募がゼロ。採用できても早期離職が多く、長く続く採用ができていませんでした。

施策：社長ご本人に出演いただき、「応募が来なくて今日も酒」というコンセプトで、居酒屋で本音を語るスタイルの動画を制作。月8本のペースで投稿しました。

成果：運用2ヶ月目に初めての採用が決定。6ヶ月間で総再生数37万回、フォロワー+405人、採用は3名になりました。

「求人広告に何百万とかけるよりも、SNSの方が圧倒的に効果あるなって、マジで思いましたね。」

「応募してくれた人と話した時に、もうすでに知り合いというか、友達感覚で話してくれたんですよ。『あ、社長、いつも見てます』みたいな。こっちは初対面のつもりでも、向こうはもうこっちのことをよく分かってくれてるっていう状態でやり取りができるから、相手も応募しやすいし話しやすいんやろうなって思いました。」

「出る覚悟さえ決めれば、絶対にやるべきやなと思います。」

——有限会社オカモト電化 代表取締役 岡本敏博様

インタビューの全文は求人広告10年以上の悩みをTikTokで解決！2ヶ月で採用に成功した電気工事士のTikTok運用をご覧ください。

有限会社美創プランニングさま（清掃業・採用目的）｜3ヶ月で4名採用

課題：新卒求人媒体に約100万円以上の予算をかけていましたが、媒体に依存した採用から抜け出したいと考えていました。TikTok運用を自社で実施するのは難しいという実感もありました。

施策：社長と社員の方にご出演いただき、月4本を投稿。Instagram運用で得ていた知見をTikTokにも展開しました。

成果：3ヶ月で4名の採用が決定。うち1名は鳥取県から茨城県への引っ越しを伴う入社でした。3ヶ月間の総再生数は16万回、フォロワー+238人です。

「『ホームページ以外にインスタも見てます』という声がすごく多かったんです」

「SNSをやるかやらないかで、企業が選ばれるかどうかが分かれる時代になってきていると本当に感じています」

「ノックデザインのスタッフさんが現場をすごく盛り上げてくださって、うちは若いスタッフも多いので、うまく心を掴んで楽しい雰囲気を作ってくださったので、本当に楽しい撮影ができたと思っています」

——有限会社美創プランニング 広報・採用担当 寺田様

インタビューの全文はTikTokをきっかけに「3ヶ月で4名採用」を実現したビルメンテナンス業界の採用戦略をご覧ください。

株式会社せせらぎさま（介護・採用目的）｜面接応募が10倍、毎月20件以上

課題：大阪府堺市でデイサービスを運営されており、求人媒体では若年層に届かず、面接応募が伸び悩んでいました。

施策：スタッフのみなさまに積極的にご出演いただき、介護現場のリアルをエンタメ要素を交えて発信する構成で月10本を投稿しました。

成果：運用開始から3ヶ月で330万回再生を突破。面接応募数が10倍になり、毎月20件以上の応募が入るようになりました。17ヶ月時点で累計1,100万回再生、フォロワー+1,707人です。

介護は、外から見ると仕事の中身が伝わりにくい職種です。スタッフのみなさまご自身に出ていただき、現場の空気をそのまま見せたことで、求人票では伝わらない「働く人の雰囲気」が先に届きました。応募する前に職場を知ってもらえたことが、応募数の伸びにつながったと見ています。

代表取締役社長の水沼様は、当社のインタビューでこう話されています。

「うちの社員が出演している動画を見た方から、『楽しそうな会社ですね！』と言ってもらえることが増えました。ほんまにやって良かったなと思っています。」

「そもそも、TikTok運用を始める前に、ノックデザインさんが社員インタビューを実施してくれたのも大きかったですね。」

「ただバズらせるだけじゃなくて、『せせらぎの良さ』を自然に感じてもらう仕組みづくりができたことが、成功につながったと思います。」

——株式会社せせらぎ 代表取締役社長 水沼様

詳しい事例はTikTokで介護の採用成功事例｜応募数が毎月20件以上の10倍に増加、インタビューの全文は採用できない時代に人が集まる介護施設。採用ブランディングの裏側をご覧ください。

株式会社ダイマツさま（作業服アパレル・集客目的）｜7ヶ月で1,200万回再生

課題：「作業服のだいまつ」として社内に撮影体制はすでに整っていましたが、発想やクオリティが頭打ちになっているという課題を感じていらっしゃいました。

施策：社員の方にご出演いただき、月8本を投稿。既存の社内体制に、外部の企画と編集の視点を入れる形で運用しました。

成果：7ヶ月間で総再生数1,200万回、プロフィールアクセス11.6万回。この7ヶ月でフォロワーが6,500人増え、アカウント全体では5万人を超えました。テレビ出演にもつながっています。

「自分たちだけでやっていると、どうしても発想やクオリティが頭打ちになってくる。今のままで満足せず、もっと上を目指すには外の力が必要」

「店舗運営は、『イコール集客』なんですよね。お客さんに来てもらうために何が必要かというと、まずは認知度を上げること。そのためにSNSでの発信が欠かせないと思っています」

「幅広く伝えていくには、やっぱり動画というコンテンツが最重要だなと感じています」

——株式会社ダイマツ 代表取締役 松井昭詞様

インタビューの全文はTikTokフォロワー5万超｜作業服のだいまつのSNS戦略をご覧ください。

株式会社Brianzaさま（アパレル・売上目的）｜TikTok経由で月商500万円、37ヶ月継続

課題：コロナ禍以降、実店舗の来店数が減少し、新規顧客の獲得が課題になっていました。EC市場の競争激化と広告費の高騰も重なっていました。

施策：社長ご自身にご出演いただき、店頭での接客スタイルをそのまま短縮した商品説明動画を制作。月12本の投稿に、営業終了後のライブ配信を組み合わせました。

成果：初期の6ヶ月では総再生数130万回、フォロワー0人から6,337人という実績があり、公式LINEへの友だち追加や限定商品の販売にもつながりました。長期運用の公開事例では、TikTok・ライブ配信・LINEを通じた月間売上500万円以上を紹介しています。アカウントの初期指標と月間売上は、同じ集計時点の数値ではありません。37ヶ月は公開資料の集計時点の継続期間です。

「毎回何かが売れるってことなんですよ。何か1つは絶対動く。売れない日がないんですよね、今となれば。」

「だから、やるなら本気で。自分で考えて、工夫して、試していくこと。それができる人やったら、TikTokは絶対に味方になると思いますよ。」

——株式会社Brianza 代表取締役 柏田浩志様

事例記事はTikTokでアパレル集客に成功｜月間売上500万円以上を達成した実例と戦略、インタビューはTikTokで3日で売上100万円！アパレルの"売れるSNS戦略"をご覧ください。

ピンタコナポレオンさま（飲食店・集客目的）｜初月約60万回再生・Googleでの店舗閲覧が増加

課題：西宮・甲子園球場の近くで新店舗をオープンするにあたり、集客をきちんと立ち上げる必要がありました。SNSには以前から興味をお持ちでしたが、手をつけられていない状態でした。

施策：代表の方は出演せず、プロの演者をキャスティング。月8本の動画を投稿し、あわせてGoogleビジネスプロフィールの対策も並行しました。

成果：公開事例本文では、初月に約60万回再生、フォロワー1,069人、Googleビジネスプロフィール閲覧1,666件を記録しています。その後の第二弾施策ではフォロワー1,609人、「Google検索」の指標は2,100件以上と紹介されています。TikTok・Instagram・Googleマップの整備を併用した実績であり、異なる集計時点の値です。詳しくはピンタコナポレオンさまの実績紹介をご覧ください。

「まずは、やってみることが大事！ただ、素人が闇雲にやってもなかなか難しい。やっぱりプロに任せた方が、結果が出るのは早いと思います。」

「めちゃくちゃ楽でした。私自身あんまり出演したくなかったんですよ（笑）だから演者さんが代わりに出てくれるのは本当に楽で助かりました。」

「Googleマップは、最初やり方が自分では全然分からなかったので、丸投げできて良かったです。」

——ピンタコナポレオン 代表 宮原様

インタビューの全文はSNSで認知拡大！1ヶ月で検索1,600件超えを実現した飲食店のSNS集客をご覧ください。

Bar Kalon/Livin Kalonさま（BAR・集客／採用目的）｜18ヶ月運用・来店は毎月5組以上

課題：大阪・北新地で、水商売未経験・お客さまゼロからのスタートでした。まず知ってもらう機会をつくる必要がありました。

施策：代表の柴田様ご本人に出演いただき、月4本を投稿しました。

成果：6ヶ月時点で130万回再生、フォロワーは740人から3,105人へ増加し、初月の求人募集では30名以上の応募が入りました。「TikTokを見た」というお客さまの来店は毎月5組以上。18ヶ月時点では累計300万回再生、フォロワー+3,790人となり、来店も続いています。

「もう早くやった方がいいです。やっぱみんなSNSめっちゃ見てるじゃないですか。私も寝る前とか見ますし、その悩んでる時間で見られる数が減るっていうのは勿体無いので今やるべきかなって思います。」

「私が動画に出ることで、"こういう人"っていうのを伝えておくと、最初からコミュニケーション取りやすいし、長く続く子も多いです。」

——Bar Kalon/Livin Kalon 代表 柴田依子様

事例記事はTikTokで飲食店の集客成功事例｜6ヶ月で130万回再生、毎月5組以上の来店、インタビューは北新地のBARがTikTokで集客・採用に成功した理由とは？実例で解説をご覧ください。

株式会社One Linkさま（人材紹介・集客目的）｜6ヶ月でプロフィールアクセス50,000件以上

課題：転職希望者との接点を広げる必要がありましたが、既存の集客経路では届く層が限られていました。

施策：事業部長の方にご出演いただき、月8本を投稿しました。

成果：初月から10万回再生、3ヶ月目には100万回以上を記録。6ヶ月間で累計220万回再生、フォロワー+1,400人、プロフィールアクセス50,000件以上となり、10名以上の求職者の確保につながりました。

人材紹介では、相談する担当者や会社への信頼が重要です。事業部長ご本人が出演し、相談先の人柄を伝える運用を行いました。プロフィールアクセス5万件以上は関心の指標ですが、5万件すべてが相談や応募に進んだという意味ではありません。

事業部長の吉村様は、当社のインタビューでこう話されています。

「台本も考えてくれて、編集もやってくれて、僕らは撮影するだけなんで、それで採用にもつながるなら、めちゃくちゃ効率いいなと思ってます。」

「実際、数字も伸びてるし、反響もあるんで、これからもっと伸ばしていきたいなって思ってます。」

「TikTokに関しても、若い世代を採用していきたい会社ならやらない理由がないのかなと思います。」

——株式会社One Link 事業部長 吉村様

インタビューの全文は求人広告の前にやるべきこと「採用される会社」になるためのホームページのつくり方をご覧ください。

継続率で見るノックデザインの評判｜直近25社のうち18社が契約を更新

コメントは主観です。そこで、より客観的な指標として継続実績も公開します。

当社は上場企業から個人店まで100社以上のSNS運用を支援し、累計10,000本以上の動画を制作してきました。以下はその全体実績とは別に、SNS事業責任者が直近で担当したTikTok運用代行25社の契約更新状況です（記事の集計表記は2026年9月時点）。

継続の長さで見ると、次のようになります。

2つの表は集計の条件が異なります。上の表の「更新あり」は、各社それぞれの最低契約期間を超えて継続された社数です。最低契約期間は原則6ヶ月ですが案件によって異なるため、下の表の「6ヶ月以上継続した社数」とは数が一致しません。

更新率72%、平均継続10.2ヶ月という数値は、契約の継続状況を示しています。更新には成果だけでなく、予算・社内体制・契約期間も影響します。また、内製化によって契約を終えたケースもあるため、更新率をそのまま満足度や成功率と読み替えることはできません。

更新に至らなかった7社に何が起きていたかはTikTok運用代行を更新した会社としない会社の違い｜直近25社で検証で公開しています。

ノックデザインのTikTok運用代行を検討する際の注意点4つ

サービス選びで認識のずれが生じやすい、料金・契約期間・撮影体制・目標設定の4点を整理します。以下は当社の提供条件の説明であり、第三者の悪評を集計したものではありません。

1. 料金が高い

TikTok運用代行の費用相場は月額10万〜80万円程度が目安とされますが、当社はライトプラン月額28万円〜（月4本・税別）からです。下限に近い価格帯ではないため、「もっと安いところがあった」と言われることはあります。

企画立案から撮影、編集、分析までを含むため、スタンダードプランの月額48万円〜を月8本で割ると、1本あたり6万円〜（税別）になります。これは月額料金の単純按分であり、動画単体の制作費ではありません。初期費用や撮影条件による別途費用も含めてご検討ください。予算に応じて、企画構成案の提供や自社運用支援をご相談いただくことも可能です。

2. 契約期間が原則6ヶ月から

「まず3ヶ月試したい」というご要望はよくいただきますが、原則として6ヶ月からとさせていただいています。

当社には2ヶ月目に初採用、3ヶ月で4名採用、6ヶ月間で3名採用に至った事例があります。ただし、成果が出るまでの期間は一律ではありません。継続的に改善する期間として原則6ヶ月をご案内しており、短期間で検討したい場合は、診断や企画設計のみのご相談も承ります。

3. 大阪拠点のため、遠方は撮影同行に制約がある

当社は大阪に拠点があり、関西圏であれば撮影に同行します。大阪・東京以外での撮影は出張費と交通費が別途必要になり、撮影頻度にも制約が出ます。

4. フォロワー数の増加だけを最終目標にしない

「フォロワーを増やしたい」というご要望には、その先にある採用・集客・売上などの目的を確認します。フォロワー数も認知や関係づくりの参考指標ですが、当社は人数の増加だけを最終成果とする運用は行いません。

この方針が合わない場合、当社は向きません。当社が見ているのは、プロフィールへのアクセス数、リンクのタップ数、来店・応募・問い合わせの数、そしてコメントの中身です。

ノックデザインのTikTok運用代行の料金と業務範囲｜評判と実態の突き合わせ

公開している料金と業務範囲です。

• 最低契約期間：原則6ヶ月から

• 業務範囲：アカウント設計、企画立案、台本作成、撮影、動画編集、投稿代行、コメント対応、月次レポーティング、分析

• 月額とは別に必要な費用：初期費用、撮影費（一眼レフを使うクリエイターの人件費）、交通費、出張費（大阪・東京以外での撮影の場合）、スタジオ費・撮影備品などの撮影経費、オプション制作費（都度お見積り）

• 納品形式：mov形式でお渡しします。編集データ（プロジェクトファイル）の提供はできません。納品した動画の2次利用は可能で、自社サイトや他のSNSへの転用にも使っていただけます

お約束していること：投稿本数、納期、分析、改善提案の4つです。

お約束していないこと：成果です。「このくらいの再生数があれば成果につながりやすい」という目安はお伝えしますが、それは約束ではないと契約前に明確にしています。

詳細はTikTok運用代行サービスのページをご覧ください。より低予算から始めたい場合は、月額5万円（税別）のSNS投稿代行もあります。違いはSNS投稿代行とは？運用代行との違いで解説しています。

【結論】ノックデザインのTikTok運用代行はどんな会社におすすめか

正直にお伝えします。

当社（ニチヨウビ／株式会社ノックデザイン）が向いている会社

• 採用目的で、社内に出演できる方がいる中小企業：最も実績がある領域です。電気工事（オカモト電化さま）、清掃業（美創プランニングさま）、介護（せせらぎさま）のほか、工場・建設でも実績があります

• 店舗集客が目的で、大阪・関西エリアに拠点がある会社：撮影に同行できる体制があります

• 長く続けることを前提に発注したい会社：更新率72%、最長42ヶ月継続という実績があります

• 社内にすでに撮影体制があり、企画の質を上げたい会社：ダイマツさまのように、既存の体制に外部の視点を入れる形の支援も可能です

当社が向いていない会社

• フォロワー数を増やすこと自体が目的の会社：方針が合いません

• 月額28万円の運用代行費を確保できない会社：当社の最低プランがこの金額のため、運用代行としてはお受けできません。月額5万円のSNS投稿代行であれば対応できます

• 3ヶ月以内で結果を判断したい会社：成果が出る前に区切ることになる可能性が高いです

• BtoBの新規取引先開拓が目的の会社：別の手段をご提案します

お断りしている依頼の条件は受注前にお断りしているTikTok運用代行の依頼3パターンで公開しています。

他社と比較したい方へ

当社だけを見て決める必要はありません。TikTok運用代行会社おすすめ比較20選で各社の得意領域と料金を、関西のTikTok運用代行会社おすすめ7選で関西エリアの会社を整理しています。比較したうえで当社が合わないと判断された場合、それが正しい判断だと思います。

ノックデザインのTikTok運用代行に関するよくある質問

Q. この記事の「評判」は、第三者の口コミ調査ですか？

いいえ。本記事はサービス提供者である当社が、公開インタビューと自社の運用・契約データを整理したものです。引用元は各事例に掲載しています。口コミ全体を網羅した調査ではないため、契約更新の数値だけで評価を判断せず、業種・目的・支援範囲・料金も合わせてご確認ください。商談時には、公開可能な範囲で近い業種の事例をご案内します。

Q. 自社と同じ業種の実績はありますか？

公開している実績だけでも、電気工事、清掃業、介護、工場、建設・派遣、Web（以上は採用目的）、作業服アパレル、アパレル、飲食店、BAR、人材紹介（以上は集客目的）、コンサルティング（認知目的）があります。業種別に何ヶ月目で何が動いたかはTikTok運用で成果が出るまで何ヶ月？実データで業種別に公開にまとめました。ここに載っていない業種でも、同じ構造の課題であれば対応できることが多いです。実績がない業種の場合は、その旨を正直にお伝えします。

Q. 担当者は途中で変わりますか？

当社のTikTok運用は、SNS事業責任者が商談から企画、撮影同行、分析までを一貫して担当する体制を取っています。この記事で公開している25社の継続実績も、同一担当者によるものです。運用の途中で担当が変わって企画の意図が引き継がれない、という事態は起きにくい体制です。ただし編集など一部の工程は分業していますので、すべてを1人で行っているわけではありません。商談の段階で、誰がどこまで担当するかをお伝えします。

まとめ｜お客様の声・実績・契約条件を合わせて判断する

ノックデザインのTikTok運用代行について、実名クライアント8社の実績とコメント、そして継続実績を公開しました。

オカモト電化さまは求人媒体で2年間応募ゼロの状態から6ヶ月で3名採用。美創プランニングさまは3ヶ月で4名。せせらぎさまは面接応募が10倍。ダイマツさまは7ヶ月で1,200万回再生。Brianzaさまは37ヶ月継続でTikTok経由の月商500万円。ピンタコナポレオンさまは初月約60万回再生。Bar Kalonさまは18ヶ月運用・来店は毎月5組以上。One Linkさまは6ヶ月でプロフィールアクセス50,000件以上。

直近25社の更新率は72%、平均継続月数10.2ヶ月です。

料金は月額28万円〜（税別）、契約は原則6ヶ月からです。フォロワー数の増加だけを目的とする運用ではなく、採用・集客などの事業目標とのつながりを重視しています。予算や目的、社内の協力体制に合うかをご確認ください。

自社に合うかどうかを確かめたい方は、無料相談で現状をお聞かせください。合わないと判断した場合は、その旨と代わりの手段を率直にお伝えします。サービスの詳細資料はこちらからダウンロードいただけます。