TikTok運用代行の実績まとめ｜成功の共通点とは？SNSマーケティングのコツを４つ解説【2026年最新】

TikTokの企業アカウント運用代行の実績で見るべきなのは、再生数やフォロワー数ではなく、採用・来店・売上の実数です。ノックデザイン（ニチヨウビ）は100社以上のSNS支援と10,000本以上の動画制作の中で、建設・介護・アパレル・人材紹介・飲食の企業アカウントを運用し、応募が月2〜3件から20件以上、TikTok起点で月商500万円、毎月5組以上の来店といった成果を出してきました。この記事では、社名を公開できる5社の実績を課題・施策・結果の順で紹介し、企業アカウントの立ち上げの実務と、成功に共通する4つの条件をまとめます。

「TikTokの運用代行を依頼したいけど、どの会社に頼めばいいのか分からない」「本当に成果が出るの？」そんな不安を抱える企業の担当者にとって、過去の実績は非常に重要な判断材料になります。

本記事では、これまで100社以上のSNS支援に携わってきた私、安田亮介の実体験をもとに、TikTok運用代行における成功事例を具体的な数値とともに紹介します。フォロワー数や再生数だけでなく、採用応募の増加や売上向上といったビジネスの成果に繋がった事例をもとに、成果を出す運用代行会社の特徴や、成功企業に共通するポイントを徹底解説します。

「自社でも効果が出るのか知りたい」「依頼先を比較したい」という方におすすめの記事となっておりますので、ぜひ参考にしてください。

ニチヨウビ（株式会社ノックデザイン）では、TikTok運用代行サービスを提供しております。
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TikTok運用代行の「実績」とは何を指す？

TikTokの運用代行を検討する際、多くの企業がまず注目するのが「実績」です。ですがこの“実績”という言葉、実は少し幅広い意味を持っています。

フォロワー数・再生数だけが全てじゃない

よくあるのは、TikTokクリエイターなど「フォロワーが何人増えたか」「再生回数がどれだけ伸びたか」といった数値的な伸びに注目するパターンです。もちろんこれらは重要な指標ですが、それだけでは不十分です。TikTokは“数字が伸びてもビジネスにつながらない”というケースも少なくありません。

採用・集客・売上など、目的に対する結果が重要

重要なのは、その企業にとっての目的に対して成果が出ているかどうかです。たとえば、採用が目的なら「応募数が増えたか」、集客が目的なら「来店や問い合わせが増えたか」、商品販売が目的なら「売上につながったか」といった具合です。

つまり、TikTok運用の「実績」は、単なる数字ではなく、目的との整合性が取れた結果かどうかを軸に判断することが大切です。

ノックデザインの支援方針は、目標設計から逆算した運用

ノックデザインでは、アカウントごとに「何のために運用するのか」という目的設計から始めます。そこから逆算して、企画・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して支援。数値の見せ方だけでなく、ビジネス成果につながる設計にこだわった運用を行っています。

TikTokの企業アカウント運用代行とは？個人運用との違いと任せられる範囲

TikTokの企業アカウント運用代行とは、企業の公式アカウントを、採用・集客・売上といった事業の目的から逆算して、企画・撮影・編集・投稿・分析まで代わりに運用するサービスです。個人クリエイターのアカウントを伸ばす運用とは、目的・体制・計測の3つが違います。この違いを知っておくと、実績を見るときに「再生数の実績」と「事業成果の実績」を区別できるようになります。

企業アカウント運用代行と個人クリエイター運用の3つの違い｜目的・体制・計測

企業アカウントでは、伸びた動画がそのまま成果ではなく、動画を見た人がプロフィールに来て、応募や予約に進んだかまでを追います。そのため運用代行の実績も、「再生数◯万回」だけでなく「応募◯件」「来店◯組」の形で出せる会社かどうかが、確認のポイントになります。

企業アカウント運用代行に任せられる範囲と、企業側に残る作業

企業アカウントの運用代行では、動画を作って出す作業はすべて代行側が担い、企業側には「決める・出る・確認する」の3つが残ります。分担を一覧にすると次のとおりです。

企業側の稼働は月に数時間ですが、この数時間が止まると運用全体が止まります。特に応募・来店の実数は代行側では把握できないため、月次で共有してもらう取り決めをしておくと、実績を「再生数」ではなく「目的の数字」で追えます。

企業アカウントの立ち上げの実務｜ビジネスアカウント設定から初投稿までの約1ヶ月

ノックデザインでは、契約から初投稿までを約1ヶ月で進めています。企業アカウントの立ち上げは、次の4つの工程で行います。

1. 初期設計（1〜2週目）：発信目的、導線（動画→プロフィール→応募・予約・購入）、ターゲット像2体、コンセプト（誰が・誰に・何を・どのように発信するか）を企業と一緒に決める

2. ビジネスアカウントの設定（2週目）：個人アカウントからビジネスアカウントへ切り替え、プロフィール文・アイコン・外部リンク（採用ページ・予約・公式LINE）を整え、インサイトで計測できる状態にする。設定手順とメリットはTikTokビジネスアカウントの記事にまとめています

3. 企画会議と撮影（3週目）：企画案と台本を撮影の3〜5営業日前に共有して確認をもらい、月1回の撮影日に複数本分をまとめて撮る

4. 編集・確認・初投稿（4週目）：編集後の動画をもう一度確認してもらい、投稿。投稿1週間後から動画ごとの数値を記録する

立ち上げで時間がかかるのは、出演者の決定と、応募や予約の受け皿の準備です。この2つが契約前に決まっていると、初月のうちに投稿が始まります。運用開始後の月次の流れはTikTok運用代行の進め方をご覧ください。

企業アカウントの立ち上げでよくある3つのつまずき｜出演者・目的・受け皿

立ち上げ期に運用が止まる原因は、動画の出来ではなく準備の抜けです。相談で多いのは次の3つです。

• 出演者が決まらない：「誰かが出る」と決めたまま人が決まらず、初回撮影が延びて初投稿が2〜3ヶ月先になる。契約前に候補を1人決めておくか、キャスティングを相談する

• 目的が2つ以上ある：採用と集客を同時に狙い、どちらの視聴者にも刺さらない投稿になる。ノックデザインでも、採用特化で順調だったアカウントに集客の企画を混ぜて応募が止まった案件があり、以降は目的を1つに絞る運用を徹底しています

• 受け皿がない：動画が伸びてプロフィールに人が来ても、採用ページや予約の導線がなく、行動につながらない。ビジネスアカウントの外部リンクに、応募・予約・公式LINEのどれかを必ず置く

この3つは、企業側の準備で防げるものです。次の章で紹介する実績は、いずれも出演者・目的・受け皿の3つが揃った状態で運用を始めています。

100社以上の運用で分かった、企業アカウントが伸びる立ち上げの型

100社以上のSNS支援と10,000本以上の制作を通して、企業アカウントが立ち上げ期に伸びるかどうかは、次の3つでほぼ決まると分かっています。

• 目的を1つに絞っている：採用と集客を同時に狙うと、どちらの視聴者にも刺さらない。まず1つに絞り、伸びてから広げる

• 出演者が前向きで、人柄が伝わる：社長・店長・スタッフの「顔」があるアカウントは、フォローから応募や来店に進みやすい

• 動画の先に受け皿がある：プロフィールのリンク先（採用ページ・予約・公式LINE）が用意されていて、来た人を受け止められる

数値の判断には社内の基準値を使います。動画単位では投稿1週間後に「冒頭2秒の継続率60%・視聴維持率25%・フル視聴率10%」、アカウント単位では毎月「プロフィールアクセス率1.5%・フォロワー転換率3.0%」を目安に、企画の型ができているかを確認し、届いていない指標から直します。次の章から、この型で運用した企業アカウントの実績を、課題・施策・結果の順で紹介します。

集客・採用の両方で貢献！有限会社長谷川興業の事例

有限会社長谷川興業は、大阪府豊中市を拠点に、日本全国のコンクリート打設工事を手がける建設会社です。業界内でも専門性の高い施工技術と柔軟な対応力を強みとし、より「使いやすいポンプ屋さん」を目指して日々進化を続けています。

しかし、建設業界全体に共通する課題として、特に若年層の人材採用に苦戦しており、従来の求人媒体だけではアプローチしきれない状況が続いていました。

課題

• 若年層へのリーチが難しい

• 仕事の魅力や職場の雰囲気を伝えきれない

• 建設業界に根強く残る“きつい・汚い・危険”というイメージの払拭が必要

施策結果

TikTokでは、仕事の裏側を見せるリアルな動画、エンタメ要素を取り入れた企画動画、求人を目的とした採用動画をバランス良く配信。キャラクター性のある従業員の出演とテンポの良い編集で、視聴者の興味を惹きつけました。コメントでも「社長に会いたい」「こんな社長の元で働けて羨ましい」などの声が多数あがっています。

• 運用開始2ヶ月で応募・採用実績が発生：「TikTokを見て応募しました」という声が実際に届く

• 3ヶ月目で220万回、6ヶ月で480万回の再生を達成

• 運用24ヶ月で累計800万回再生、フォロワー6,900人超え

• 求人応募・仕事依頼ともにTikTok経由で40件以上を獲得

結果として、TikTokがただの採用広報ではなく、顧客や業界関係者への認知拡大にもつながり、会社全体のブランド価値向上に貢献しました。

ちなみに長谷川興業様では、TikTokで制作したショート動画をYouTubeやInstagramにも転載することで、1本の動画を3媒体に活用しています。これにより、コンテンツの無駄を省きながら効率的な運用を実現されています。

毎月20名以上の応募を獲得！株式会社せせらぎの事例

株式会社せせらぎは、大阪府堺市を拠点にデイサービスを複数展開する介護事業者です。地域密着型の運営を大切にしながら、利用者一人ひとりが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。スタッフ同士の和やかな関係性や、利用者とのふれあいも魅力の一つです。

しかし、介護業界全体に共通する「慢性的な人材不足」は同社にとっても大きな課題でした。従来の求人媒体では十分な応募が集まらず、若年層へのリーチや職場のリアルな魅力の訴求が求められていました。

課題

• 介護業界特有の「人材確保の難しさ」

• 求人応募数の低迷（月2〜3件程度）

• 若年層から見た「大変そう・堅そう」という業界イメージの払拭

施策結果

TikTokでは、スタッフ同士がクイズやゲームに挑戦する様子、介護現場をユーモアを交えて表現したショートコントなどを投稿。親しみやすいキャラクター性とリアルな日常を両立させたことで、介護職のハードルを下げつつ、働く現場の魅力を視覚的に伝えることができました。

その結果、運用2ヶ月目で330万回以上の再生を記録。面接応募数も月2〜3件から約10倍の20件以上に増加。現在も安定して月20件以上の応募を獲得し続けており、TikTokが採用成功の主軸となっています。累計再生回数は1,100万回超に達し、求職者との新しい接点づくりに大きく貢献しています。

せせらぎのTikTokアカウントはこちら

TikTokから毎月500万円の売上！株式会社Brianzaの事例

株式会社Brianzaは、高感度な大人の男女に向けたセレクトショップを展開。イタリアンファクトリーブランドを中心に、バッグ・時計・アクセサリーなど、上質なアイテムを厳選して取り扱っています。「本物志向の遊び心」をテーマに、洗練されたファッションスタイルを提案しています。

しかし、コロナ禍の影響で実店舗への来店数が大幅に減少。従来のオフライン接客だけでは顧客との接点が減り、新規獲得と売上の維持に限界がありました。そこで、TikTokによるオンライン接客を導入し、EC売上の強化とブランド認知の拡大を図りました。

課題

• 実店舗への来店減少による売上ダウン

• 対面接客の機会が減り、商品の魅力が伝わりにくくなっていた

• 新規顧客との接点が不足し、EC売上の拡大が急務

施策結果

TikTokでは、社長自らが登場し、実店舗さながらの接客風景を再現。アイテム紹介と雑談を掛け合わせた“疑似ショッピング体験”を提供し、視聴者との距離感を縮めました。さらにLIVE配信も活用し、リアルタイムでの接客・販売を行うことで、熱量の高いファン層を獲得。

その結果、TikTok経由で公式LINEの友だち追加が1週間で200人以上増加し、月間売上500万円を突破。初年度の売上は前年対比150％増、2年目には180％超の成長を記録。累計再生回数は900万回超、フォロワーも6,000人以上に達し、TikTokを軸にしたECモデルの確立に成功しています。

BrianzaのTikTokアカウントはこちら

初月から100万回再生！求職者10名以上を確保した株式会社One Linkの事例

株式会社One Linkは、大阪を拠点にセールスプロモーションと人材紹介事業を展開する企業です。今回ご依頼いただいたのは、新たに立ち上げた人材紹介サービスの認知拡大と求職者の獲得を目的としたTikTok運用でした。企業紹介や面接対策といった情報を発信し、公式LINEへの誘導によって応募の獲得を目指す施策を実施しました。

課題

• 立ち上げ間もない新規事業で、認知度がほぼゼロ

• 転職希望者に情報が届かず、ターゲット層との接点が少ない

• 他の転職サービスとの差別化や、信頼性の伝達が困難

施策結果

TikTokでは、「転職面接でよくある失敗」や「こんな会社は辞めた方がいい？」など、求職者の共感を呼ぶショート動画を定期的に配信。さらに、面接対策のハウツーやノウハウ、実演コンテンツを展開し、「役に立つ情報をくれるアカウント」としての立ち位置を構築しました。

結果として、初月から10万回再生を記録し、3ヶ月目には100万回再生を突破。TikTok経由のプロフィールアクセス数は5万件以上に達し、公式LINEから10名以上の求職者の問い合わせを獲得。6ヶ月間で累計再生回数220万回、フォロワー数1,400人以上と、ゼロからの立ち上げにもかかわらず短期間で確かな成果を上げています。

One LinkのTikTokアカウントはこちら

面接に30名応募＆毎月5組来店！Bar Kalon / Livin Kalonの集客・採用成功事例

Bar Kalonは、大阪・北新地にある会員制のバーとして、カラオケやお酒を楽しめる落ち着いた空間を提供しています。新たにオープン予定だった二店舗目「Livin Kalon」の告知とあわせて、新規顧客の獲得と求人募集を強化すべく、TikTokを活用したSNSプロモーションを開始しました。

課題

• 新店舗オープンにあたり、既存の枠を超えた集客と採用活動が必要

• 北新地というエリア特性に合った発信が求められる

• 従来の採用・集客手法では限界があり、デジタル経由での認知獲得が急務

施策結果

TikTokでは、お店のリアルな雰囲気を伝えるトーク形式の動画や、「私は未経験で北新地にBarをオープンした34歳独身女」というキャッチーなフレーズを用いて、共感とストーリー性を重視した投稿を展開。視聴者が応援したくなるような空気感を意識して設計しました。

結果として、初月で30名以上の求人応募、10本投稿時点で3組以上の来店を達成。
その後も投稿を重ねることで反響を拡大し、6ヶ月で累計再生回数130万回、フォロワー3,000人超え、毎月5組以上の来店を安定して獲得するまでに成長しました。求人・集客の両軸での成功事例となっています。

Bar Kalon/ Livin KalonのTikTokアカウントはこちら

業種別に見るTikTok企業アカウント運用代行の実績一覧｜9社の成果を表で比較

ここまで紹介した5社に、社名を公開できる4社を加えて、業種・目的・期間・成果を一覧にしました。実績を比べるときは、再生数の大きさより「目的の数字がどの期間で動いたか」を見てください。

採用の事例はTikTok採用の成功事例、店舗集客の事例は店舗集客に強いTikTok運用代行に、それぞれ詳しくまとめています。

実績の読み方｜期間・目的・社名の3つが揃っているかを確認する

運用代行会社の実績を読むときは、「何ヶ月で」「何の目的で」「どの会社の」成果かの3つが揃っているかを確認してください。期間がない実績は、累計の再生数だけを大きく見せている場合があります。目的がない実績は、再生数は伸びたが応募や来店につながっていない場合があります。社名がない実績は、確認のしようがありません。3つが揃った実績を、自社と近い業種・近い目的で探すと、依頼後の成果を現実的に見積もれます。

目的別に見る実績の傾向｜採用・店舗集客・EC・リード獲得で動く数字が違う

9社の実績を目的別に見ると、動く数字と期間に傾向があります。採用（長谷川興業・せせらぎ・オカモト電化・美創プランニング）は、職場の雰囲気と人柄を伝える企画で、2〜6ヶ月で応募数が動きます。応募が増えたあとは、動画で会社の実態を先に見ているため、面接でのミスマッチが減るという声も多いです。店舗集客（Kalon・ピンタコナポレオン・ダイマツ）は、店主やスタッフの顔と、Googleマップや予約への導線が揃うと、1〜6ヶ月で「TikTokを見て来た」というお客様が現れます。

EC・店舗販売（Brianza）は、動画で信頼をつくり、ライブ配信や公式LINEで売る導線が育つまでに1〜2年かかる代わりに、月商500万円のように大きな数字になります。リード獲得（One Link）は、求職者に役立つ情報を出して公式LINEへ誘導する型で、3ヶ月で100万回再生、6ヶ月で10名以上の問い合わせという速さです。自社の目的がどの型に近いかで、期待する期間と数字の大きさを決めてください。

実績が出るまでの期間の目安｜1〜3ヶ月で兆し、4〜6ヶ月で数字が動く

上の一覧を期間で見ると、再生数やプロフィールアクセスの兆しは1〜3ヶ月（せせらぎ2ヶ月目・One Link3ヶ月目・ピンタコナポレオン1ヶ月）、応募・来店・売上の数字は2〜6ヶ月（オカモト電化2ヶ月で採用・6ヶ月で3名、Kalon6ヶ月で毎月5組）で動いています。売上のように単価が大きい目的は、Brianzaのように1〜2年かけて伸びます。実績を見るときは、自社の目的がどの期間で動く種類のものかを、あわせて確認してください。回収までの期間の考え方はTikTok運用代行の費用対効果で解説しています。

5つの成功事例に共通する「伸びるTikTok運用」の条件とは？

ここまで紹介した5つの成功事例には、ある共通点があります。
単に“バズった”だけではなく、採用や集客、売上などの「成果」につながっていることが特徴です。
本章では、成功したアカウントに共通するポイントを4つに整理して解説します。

出演者のキャラと熱量がある

TikTokで成果を出しているアカウントに共通しているのは、「演者の魅力」がしっかりと伝わっていること。
人柄・喋り方・雰囲気など、“その人自身の個性”にファンがつくことで、フォローやコメント、来店、応募といった行動につながります。

逆に、やらされ感のある投稿や、無理に出演させたような動画では反応が伸びづらい傾向があります。
成果を出すには、現場の「熱量」と「本音」が見えることが重要です。

投稿が採用や集客など目的に直結している

バズった動画でも、目的につながっていなければ意味がありません。
ノックデザインが支援している事例はすべて、「応募」「来店」「売上」などの目的に直結する設計になっています。

たとえば、求人応募を増やしたいなら、職場の雰囲気やスタッフの人柄が伝わる内容。
来店促進なら、リアルな接客風景や店の空気感を伝える動画。
“見られるため”ではなく“動いてもらうため”のTikTok運用が成果を生んでいます。

分析と改善を継続し続けている

TikTok運用は、「やって終わり」では成果が出ません。
どの投稿が伸びたか、なぜ反応が良かったのか、どこで離脱しているのかなど、データをもとに継続的な分析と改善が必要です。

ノックデザインでは、毎月の運用レポートを通じて、仮説検証とPDCAを徹底しています。
一発勝負の運用ではなく、「勝ちパターンを見つけて再現する」ことがTikTok運用の本質です。しっかり時間をかけてアカウントを育てていきましょう。

ノックデザインは月次改善と伴走型支援を徹底

ノックデザインは、単なる「制作代行」ではありません。
お客様の事業内容や目的に応じて、企画・撮影・編集・改善提案までワンストップで支援。
月1回のレポートミーティングを通じて、方向性のズレを修正し、継続的に成果へ導く伴走型支援を行っています。

TikTokを単なる広告手段として扱うのではなく、ビジネス成果を最大化するパートナーとして運用をサポートしています。

TikTok運用代行に少しでも興味がある方は、以下よりサービス詳細をご覧ください。
TikTok運用代行サービスの詳細はこちらから

企業アカウントの運用代行を依頼する流れと、実績を確かめる5つの質問

実績を確認したあとは、依頼までの流れと、問い合わせ時に実績を確かめる質問を用意しておくと、会社選びで迷いません。

依頼から初投稿までの4ステップ

1. 無料相談・アカウント診断：目的、現在のアカウント、応募や予約の受け皿を共有し、どの目的に重点を置くかを決める。既存アカウントがある場合はインサイトを共有すると、伸びた動画・伸びなかった動画が設計の材料になる

2. 提案・見積もり：本数と撮影回数、企業側の稼働、月額と別途の実費（撮影費・交通費・スタジオ費）、初期費用を確認する。ノックデザインの月額はライト28万円〜・スタンダード48万円〜・プレミアム60万円〜（税別）で、業務範囲は同じ、違いは本数

3. 契約・初期設計：ターゲット像・コンセプト・導線を決め、ビジネスアカウントとプロフィールを整える

4. 撮影・初投稿：月1回の撮影で複数本を撮り、約1ヶ月で初投稿。投稿1週間後から数値を記録する

実績について問い合わせ時に確認する5つの質問

• 自社と近い業種・目的で、社名を公開できる実績はありますか？：業種と目的の両方が近い実績があれば、伸びる企画の型を持っている可能性が高い

• その実績は、何ヶ月で、応募・来店・売上のどの数字が動きましたか？：期間と目的の数字がセットで答えられるかで、再生数だけの実績かどうかが分かる

• 実績の出ていない案件では、何が原因で、どう方針転換しましたか？：失敗の原因を把握している会社は、自社の運用が伸び悩んだときも早く直せる

• 月次レポートでは、再生数以外にどの指標を見て改善提案をしますか？：継続率・プロフィールアクセス率など、行動につながる指標で判断しているかを確認する

• 出演者が社内にいない場合、キャスティングの提案はできますか？：出演者の問題を「企業側の課題」で終わらせない会社かどうかが分かる

3つ目の質問に答えられる会社は、失敗の原因を把握している会社です。ノックデザインでは、再生数を追いすぎて応募につながらなかった案件などを失敗事例として公開し、その反省を運用の工程に組み込んでいます。

実績を自社で再現するために契約前に決めておく3つのこと

実績のある会社に依頼しても、企業側の準備が整っていないと同じ成果は出ません。契約前に次の3つを決めておくと、立ち上げ初月から運用が進みます。

• 出演者：社長・店長・スタッフのうち誰が出るか。前向きな人がいない場合は、キャスティングを含めて相談する。演者が乗り気でない状態で始めた案件は、台本や編集を工夫しても熱量が伝わらず、成果につながらなかった経験があります

• 目的の数字：「◯ヶ月で応募◯件」「月◯組の来店」のように期限と件数で決める。目的が「フォロワーを増やしたい」のままだと、再生数は伸びても成果に変わらない運用になりやすい

• 受け皿と計測：応募フォーム・予約・公式LINEのURLと、TikTok経由の応募や来店を数える方法（応募フォームの流入元の項目、来店時の「TikTokを見た」の記録）

この3つが決まっていると、代行会社は初期設計にすぐ入れます。決まっていない場合は、無料相談で一緒に整理するところから始めてください。

【結論】企業アカウントの運用代行はどこに依頼すべきか

採用・来店・売上の数字で成果を管理したい企業には、目的から逆算した初期設計と、プロジェクトマネージャー・ディレクター・クリエイターの分業で企業アカウントを運用する株式会社ノックデザイン（ニチヨウビ）が向いています。建設・介護・アパレル・人材紹介・飲食・電気工事・清掃・作業服小売と、社名公開の実績を業種横断で持ち、月4本のライトプラン月額28万円〜（税別）・最低契約期間原則6ヶ月から、企画・撮影・編集・投稿・月次レポートまでを同じチームで行います。依頼できる業務の範囲はTikTok運用代行とは？依頼できる業務内容をご覧ください。

まず社内で企業アカウントを立ち上げてみたい企業は、この記事の「立ち上げの型」の3つ（目的を1つに絞る・前向きな出演者・受け皿の用意）とビジネスアカウントの設定を先に整えてください。3ヶ月投稿して継続率やプロフィールアクセスが基準値に届かない場合に、運用代行へ相談する形でも遅くありません。採用に特化した会社の選び方は採用に強いTikTok運用代行会社にまとめています。

TikTokの企業アカウント運用代行に関するよくある質問

企業アカウントは、社長や社員の個人アカウントと分けたほうがいいですか？

採用や集客を目的にするなら、企業アカウントとして分けて運用することをおすすめします。個人アカウントは本人の投稿履歴やフォロワーが混ざり、視聴者に「何のアカウントか」が伝わりにくいためです。ただし、企業アカウントであっても出演するのは社長やスタッフで、人柄が伝わる設計は変わりません。ビジネスアカウントに切り替えると、プロフィールの外部リンクとインサイトが使えるようになり、応募や来店の計測ができます。既存の個人アカウントにフォロワーがいる場合は、企業アカウントの立ち上げ時に紹介動画で誘導する方法があります。

実績のある会社に依頼すれば、自社の業種でも同じように成果が出ますか？

同じ成果を保証するものではありませんが、近い業種・近い目的の実績がある会社は、伸びる企画の型と、伸びなかったときの直し方を持っています。たとえば介護の採用で応募10倍の実績があれば、同じ「職場の雰囲気を求職者に届ける」型を、清掃や建設の採用にも当てはめられます。逆に、業種が同じでも目的が違う（集客の実績しかない会社に採用を頼む）場合は、型が合わないことがあります。問い合わせでは「業種」と「目的」の両方が近い実績を聞いてください。

実績の数値は、どうやって本当かどうか確かめればいいですか？

社名が公開されている実績なら、そのアカウントを実際に見て、投稿本数・フォロワー・コメントの内容を確認できます。応募や来店の件数は、お客様の声や事例記事で本人の発言として出ているかを見てください。ノックデザインの事例は、せせらぎ様やBrianza様の事例記事と、オカモト電化様・ダイマツ様のお客様の声で、期間と数値を公開しています。無料相談では、業種の近い案件のレポートの見方もお伝えしています。

まとめ｜TikTok運用代行は、成果を共に創るパートナー選びがカギ

TikTokは、単なる“流行りの動画投稿ツール”ではなく、採用・集客・売上など、リアルな成果につながる強力なマーケティング手段です。
しかし、成果を出すためには、ただ投稿を続けるだけでは不十分。プロの力を借りた上で、目的に応じた戦略設計、現場の熱量、継続的な改善などが求められます。

そのため、運用代行を依頼する際には「安く投稿してくれる業者」ではなく、“成果を一緒に創ってくれるパートナー”を選ぶことが何より重要です。

ノックデザインでは、企業の目的に寄り添いながら、戦略立案から撮影・編集・分析・改善まで一気通貫で支援しています。
“やって終わり”ではなく、“共に走り続ける”スタンスで、TikTok運用を成功へと導きます。

TikTokを本気で活用したい企業の方は、ぜひ一度お気軽にご相談ください。