戦略

コストを抑えつつ採用効果を最大化

本プロジェクトでは、1ページ構成の縦長ランディングページを採用しました。
この構成にした理由は、採用ページからの流入者に対して簡潔に情報を伝える役割を果たしつつ、コストを抑えるためです。また、採用のターゲットが未経験者にも開かれていることから、1日・短期体験を強調し、応募のハードルを下げる戦略を取りました。
さらに、実際に働く社員の写真とインタビューを掲載し、建築業界に対する「怖い」イメージを払拭。業界のリアルな雰囲気を伝えることで、求職者の心理的な抵抗を減らしました。

デザイン

明るく、親しみやすい建築業界の未来像を表現

建設現場のイメージを刷新するために、社員の笑顔や活気のある現場の様子をメインビジュアルに採用しました。
代表・藤原氏の「建設業界のイメージを変え、子どもたちの憧れの職業にしたい」という想いを反映し、力強く誠実な印象を与えるデザインに仕上げました。
ファーストビューには、社員の集合写真を採用し、チームワークや企業の一体感を視覚的に伝えています。
全体的にモダンかつシンプルなデザインを採用し、視覚的な親しみやすさと、企業の信頼性を高める工夫を施しました。